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12月11日周三

廣東省日化商會黨支部開展 “不忘初心 牢記使命”主題教育活動

發布時間:2019-11-06 來源:廣東省日化商會 分享:

20191030日下午,廣東省日化商會黨支部組織商會會員企業黨員干部10余人前往廣州立白黨建博物館參觀學習聚焦貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,高標準,高質量推進“不忘初心 牢記使命”主題教育。本次活動由商會黨支部書記余雪玲女士帶隊。

在立白黨委書記許曉東帶領下,黨員同志參觀了由立白出資設立在立白中心大廈的廣州市非公黨建展覽館、立白黨建大廳、立白企業發展和產品展示廳以及立白關愛員工家園醫務中心。隨后,許曉東書記就立白黨委如何開展黨建工作向大家做了詳細介紹。


正如許書記所說,不像體制內政府機關,國企,事業單位黨建工作有一套比較規范的管理模式,民營企業在開展黨建工作的時候,是沒有經驗可循的。每一個民營企業的黨組織,都是根據自己企業自身的實際情況在摸著石頭過河。立白集團黨經過18年的探索,將黨建工作與立白的一家親企業文化進行融合,逐步形成了自己的一家親黨建工作模式,既五個結合的黨建工作模式。包括黨建和生產經營相結合黨建和企業文化相結合黨建和人才培養相結合,黨建和群眾工作相結合黨建和廉潔建設相結合。五個結合涵蓋了企業經營的方方面面始終緊緊圍繞企業的中心工作促進所在企業的經濟發展。

立白集團的黨建工作不斷創新在非公黨建領域有一定的影響力,被中組部選定為全國十大優秀非公黨組織典型,向全國進行宣傳歸納起來,包括個方面的創新。

第一是組織創新。立白有八大組織架構,是全國黨組織架構最全的非公企業八大組織架構讓立白的所有員工,都能找到自己相應的組織。

第二是打造了一個基層黨建工作的標準體系立白黨建工作在黨章的基礎上把基層黨建工作進行更加細化和量化,讓立白黨支部在具體的工作過程中更具操作性。根據黨章的要求,黨建圍繞著四個維度,設定了17項支部建設的考核指標。每個支部書記按照17個指標開展工作,比如說多久開一次黨員大會,多久開一次黨委大黨委會議,多織一次什么民主評議一看一目了然,知道什么時候應該做些什么這些指標的基礎上,從五個維度評選出最強的黨組織,就是對立白基層黨組織考核,從而形成立白基層黨建的標準體系

第三創新設立政治輔導員的制度。立白黨委14個支部集團總部有七個黨委委員,每個黨委委員掛點兩個支部。這進一步加強和支持支部的組織建設工作通過實行政治輔導員進行精準的服務指導工作。

第四是創新實行了黨員積分的管理辦法,有效的解決黨員考核難的問題實行黨員積分管理辦法就把對黨員的要求細化到21項指標,每一項指標根據不同的權重設置不同的分值。比如說,按時交納黨費五分積極參加黨委的三分;一課參加一次多少分;是否業務工作崗位上被評為標桿員工多少分;是否被集團授予什么樣的一些榮譽加多少等等,把量化的指標每項加起來就是每個黨員的總分。這便于對黨員的考核獎勵表彰優秀黨員的時候,把每個黨員的積分本拿出來,把他的分數進行加總了以后,是優秀黨員已經很明確了。

第五是載體的創新。創新搭建黨建活動網絡直播開通了黨建的微信小程序立白全國有13個生產基地,每個生產基地都成立了黨組織有很多分散在全國各地的銷售黨員,考慮到他們工作的特點,立白黨建搭建了全國首個黨建活動的網絡直播平臺,通過網絡直播來解決一個學習覆蓋面的問題黨員可以通過鏈接進入直播的會議現場,如果當時業務忙,會后可以點擊鏈接,收看回

開通黨建微信小程序進一步加強黨員的和組織的管理立白黨建的微信小程實現了功能。首先是學習的功能把要求黨員學習的一些內容放在上面。其次是組織管理的功能組織管理包括兩個部分支部的管理黨員個人的管理。其三是服務的功能。在小程序搭建了八大25項服務,這個服務不光針對黨員,也為全體員工提供服務。員工要辦理居住證學歷補貼住院補貼技能補貼等都可以到微信小程序上去填報申請就可以辦理,解決服務群眾最后一公里的問題

第六是活動的創新。立白黨委與時俱進,黨建工作寓教于樂,創新開展了各式各樣的活動。如開展公益夜跑嘉年華,廣州城尋找紅色印記,每個辦公樓層去丟書等活動,黨員員工樂意于參與。也因此激起了很多年輕人加入黨組織的愿望。據說,在今年6月總部有64人在同一天向黨委遞交入黨申請書。

第七是陣地的創新陣地一廣州市非公黨建展覽館。由立白集團無償提供了一千多平方的場地,無償提供建設資金,建成后交給廣州市非公黨委使用。該館呈現了整個廣州市非公黨建的基本情況發展情況,是廣州市非公黨建的一個平臺和窗口。每天都有來自全國各地各方人士,包括機關企事業單位過來交流非公黨建工作。開館以來,已經接待了5萬多人,最多的一天接待了11批人員參觀陣地二立白番禺的生產基地打造了一個社會主義核心價值觀進企業的示范點。這是按照中宣部八個一的要求,在番禺生產基地打造了一系列社會主義核心價值觀進企業的景觀。在這里面把社會主義核心價值觀的24個字和立白的企業文化結合起來,讓員工在工作和生活之余潛移默化的接受教育。

    目前立白黨委有4個黨務專職人員,黨員2000名,占企業總人數16-17%。在集團高管中有42%是黨員,年終優秀員工中有35%是黨員。這些數據充分說明了黨員在立白的發展中所起到作用。


聽完許書記的介紹,大家對新時代下企業黨建工作的意義有更加深刻理解,黨員同志紛紛表示回去后要加大黨建工作力度,借鑒立白先進的管理經驗并結合自身企業實際情況,將黨建工作融入企業文化,助力企業發展。余雪玲書記也表示,將再次組織會員企業各個黨委或黨支部書記到立白交流學習。

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